Pengadilan Agama Tamiyang Layang kembali melaksanakan agenda rutin Rapat Monitoring dan Evalusi pada hari ini Selasa, tanggal 30 Desember 2025 bertempat di ruang Media Center Pengadilan Agama Tamiyang Layang. Rapat ini dihadiri oleh pimpinan, pejabat struktural dan fungsional, serta seluruh aparatur Pengadilan Agama Tamiyang Layang.
Rapat monitoring dan evaluasi ini bertujuan untuk menilai capaian kinerja, mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang telah berjalan , serta mengidentifikasi berbagai kendala dan tantangan yang dihadapi. Selain itu, rapat ini juga menjadi forum strategis untuk merumuskan langkah-langkah perbaikan dan rekomendasi yang akan dijadikan dasar dalam penyusunan rencana kerja tahun berikutnya.
Dalam pelaksanaannya,masing-masing bagian yaitu Kepaniteraan dan Kesekretariatan menyampaikan paparannya baik dari sisi pelayanan, capaian kinerja, realisasi anggaran, administrasi perkara, dukungan teknis, inovasi serta pengelolaan kesekretariatan sekaligus menegaskan pentingnya sinergi dan kolaborasi antar unit dalam mendukung pencapaian target organisasi secara menyeluruh.Secara umum, capaian kinerja bagian Kepaniteraan dan Kesekretariatan menunjukkan hasil yang positif dan berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.Selain memaparkan capaian kinerja, rapat monitoring dan evaluasi ini juga membahas berbagai masukan, saran, serta strategi perbaikan guna meningkatkan efektivitas dan kualitas kinerja ke depan.
Ketua Pengadilan Agama Tamiyang Layang, Fathur Rahman, S.H.I.,M.S.I dalam sambutannya menegaskan bahwa “Semakin sering kita bertemu melalui kegiatan rapat rapat seperti ini akan semakin baik komunikasi kita. Tolong masing-masing bagian untuk mempersiapkan segala kegiatan untuk tahun depan , kegiatan yang harus dilaksanakan di awal tahun salah satunya adalah penandatanganan Pakta Integritas yang merupakan pondasi dasar untuk kita bergerak. Saya juga berharap kegiatan-kegiatan positif yang telah kita selenggarakan sebelumnya seperti Diskusi Hukum, Eksaminasi Putusan dan DDTK (Diklat di Tempat Kerja) bisa terus dilaksankan secara berkelanjutan untuk meningkatkan kemampuan diri para pegawai sehingga bisa menunjang pelaksanaan pelayanan yang optimal.” Pungkasnya.
Rencana tersebut dirangkai sebagai kompas arah, agar setiap langkah yang diambil selaras dengan tujuan organisasi dan semangat pembaruan. Dengan harapan dan komitmen yang sama, seluruh jajaran siap melangkah ke tahun depan, membawa tekad untuk bekerja lebih baik, lebih tertata, dan lebih bermakna. Ly