Pengadilan Agama Sukamara Laksanakan Rapat Bulanan Sekaligus Monitoring Kinerja Satuan Kerja Triwulan II Tahun 2025

Sukamara,7 Agustus 2025 – Pengadilan Agama Sukamara melaksanakan rapat rutin bulanan pada hari  kamis, tanggal 7 Agustus 2025 pukul 14.00 WIB bertempat di ruang media center Pengadilan Agama Sukamara. Rapat ini sekaligus dimanfaatkan untuk melakukan monitoring dan evaluasi kinerja satuan kerja Triwulan II Tahun 2025, sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas tata kelola dan pelayanan public yang baik.

Rapat dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Agama Sukamara, dan diikuti oleh Wakil Ketua, Hakim, Panitera, Sekretaris, serta seluruh pejabat struktural dan fungsional dan tidak lupa para staf yang ada.

Dalam sambutannya, Ketua Pengadilan Agama Sukamara menyampaikan pentingnya kegiatan evaluasi secara berkala sebagai bentuk kontrol internal terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi, khususnya dalam mengevaluasi capaian kinerja baik dari aspek administratif, kepaniteraan, kesekretariatan, hingga pelayanan kepada masyarakat.

Beberapa poin yang dibahas dalam rapat antara lain:

1. Pelaksanaan dan pemantauan disiplin pegawai;
2. Monitoring pelaksanaan pembangunan Zona Integritas; dan
3. Hasil penilaian kinerja satker Triwulan II Tahun 2025.

Kegiatan rapat atau monitoring adalah proses penting dalam manajemen organisasi, termasuk di lingkungan instansi pemerintahan seperti pengadilan. Tujuan utamanya adalah untuk menilai sejauh mana pelaksanaan kegiatan dan program kerja sesuai dengan target yang telah ditetapkan, serta untuk mengidentifikasi hambatan dan merumuskan solusi perbaikan secara tepat waktu.

Monitoring pencapaian kinerja bukan hanya tugas administratif, tetapi merupakan bagian strategis dalam memastikan organisasi berjalan sesuai dengan visi dan misi yang telah ditetapkan. Dengan monitoring yang kuat, organisasi dapat terus tumbuh, berbenah, dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Dengan terlaksananya rapat bulanan ini, diharapkan Pengadilan Agama Sukamara dapat terus menjaga kualitas kinerja, meningkatkan pelayanan, serta memperkuat budaya kerja yang responsif terhadap kebutuhan masyarakat pencari keadilan. (ZBA/VK/redpaskr)