Harap Tunggu...

» Sampit » 895. Sekretaris dan Kasubbag Kepegawaian Ikuti Bimtek Kepegawaian day 1
895. Sekretaris dan Kasubbag Kepegawaian Ikuti Bimtek Kepegawaian day 1
  

Sekretaris dan Kasubbag Kepegawaian Ikuti Bimtek Kepegawaian day 1

 

Sampit│pa-sampit.go.id

Sampit – Selasa 16 Desember 2025 Sekretaris Pengadilan Agama Sampit Isnaniyah, S.Ag. bersama Kasubbag Kepegawaian dan Ortala Umi Watini, A.Md. mengikuti Bimbingan Teknis Kepegawaian day 1 secara daring melalui zoom meeting bertempat di Ruang Media Center.

Kegiatan ini diselenggarakan oleh Biro Kepegawaian BUA Mahkamah Agung RI selama 3 hari kedepan, mulai tanggal 16 s.d. 18 Desember 2025.

Rangkaian acara hari pertama diawali dengan menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya dan Hyme Mahkamah Agung, dilanjutkan dengan do’a kemudian Laporan Ketua Panitia oleh Muhammad Rio Ismail Kabag Mutasi I Biro Kepegawaian BUA Mahkamah Agung RI.

Kemudian sambutan sekaligus membuka secara langsung oleh Kepala Biro Kepegawaian Sahlanudin, S.Ag., SH., M.H., yang menyampaikan bahwa Bimtek ini dalam rangka meningkatkan kompetensi para pengelola kepegawaian di lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang Berada di Bawahnya dan dalam rangka memenuhi kebutuhan JPL pegawai.

Dilanjutkan dengan penyampaian materi hari pertama sesi I yaitu Manajemen Talenta oleh Dian Anggiani, S.P.Si. Analis SDM Aparatur Ahli Madya Direktorat Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN, dengan materi Pembangunan Infrastruktur Manajemen Talenta di Instansi Pemerintah, bahwa berdasarkan Permenpan RB No. 3 Tahun 2020 Manajemen Talenta Adalah Sistem manajemen karier ASN yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan talenta yang diprioritaskan untuk menduduki jabatan target berdasarkan tingkatan potensial dan kinerja tertinggi melalui mekanisme tertentu yang dilaksanakan secara efektif dan berkelanjutan.

Diselingi dengan sesi diskusi dan tanya jawab kepada peserta Selanjutnya materi hari pertama sesi II yaitu Manajemen Kinerja pada pukul 13.00 WIB oleh Suwa Wijaya . Analis SDM Aparatur Ahli Madya Direktorat Kinerja dan Penghargaan ASN dengan materi Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN, bahwa prinsip umum pengelolaan kinerja salah satunya adalah kinerja bukan hanya memuat hasil kerja tetapi juga perilaku kerja yang ditunjukkan dalam bekerja dan berinteraksi dengan orang lain.

Selesai materi dilanjutkan dengan sesi diskusi dan tanya jawab kepada peserta Bimtek.

PA Sampit Bahalap, Bahalap, Bahalap.!!!