–

Optimalkan Performa Organisasi, PPK PA Pulang Pisau Laksanakan Penilaian Kinerja Pegawai

PULANG PISAU – Dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan publik dan akuntabilitas kinerja aparatur, Pengadilan Agama (PA) Pulang Pisau menggelar agenda rutin Penilaian Kinerja Pegawai.

Kegiatan yang berlangsung di ruang kerja ini diikuti oleh seluruh jajaran pegawai, termasuk Tesar Satria Nugraha, S.H., selaku Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkungan PA Pulang Pisau. Penilaian ini bertujuan untuk mengevaluasi capaian target kerja individu selama periode berjalan serta memastikan keselarasan dengan visi dan misi instansi.

Fokus pada Profesionalisme dan Integritas. Proses penilaian dilakukan secara objektif dengan menitikberatkan pada beberapa aspek utama, di antaranya: Disiplin Kerja: Ketepatan waktu dan kepatuhan terhadap regulasi internal. Kualitas Output: Keakuratan dan penyelesaian tugas administrasi maupun teknis.

Tesar Satria Nugraha, S.H., dalam kesempatan tersebut menyampaikan bahwa proses penilaian ini merupakan sarana refleksi penting bagi setiap pegawai. Menurutnya, evaluasi berkala membantu PPPK maupun staf lainnya untuk mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki guna menjaga standar profesionalisme di lingkungan peradilan.

Meningkatkan Standar Pelayanan Publik, Ketua Pengadilan Agama Pulang Pisau menegaskan bahwa penilaian kinerja bukan sekadar formalitas administratif, melainkan instrumen penting untuk memacu semangat berprestasi. Hasil dari penilaian ini nantinya akan menjadi dasar dalam pemberian reward (penghargaan) serta pembinaan berkelanjutan bagi pegawai. Dengan terlaksananya penilaian kinerja ini, diharapkan PA Pulang Pisau dapat terus memberikan pelayanan yang prima, transparan, dan akuntabel kepada masyarakat pencari keadilan di wilayah Kabupaten Pulang Pisau.

“C.A.T (Cepat. Aktual. Terpercaya) Str/TimRed”