–

Tingkatkan Akuntabilitas Kinerja, Tesar Satria Nugraha Tuntaskan Penyusunan RHK 2026 di e-Kinerja

PULANG PISAU – Dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang transparan dan berorientasi pada hasil, Tesar Satria Nugraha, S.H., telah resmi merampungkan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Rencana Hasil Kerja (RHK) untuk periode tahun 2026 melalui aplikasi e-Kinerja BKN. Langkah ini diambil sebagai bentuk kepatuhan terhadap regulasi terbaru mengenai manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang menekankan pada penyelarasan (cascading) antara tujuan organisasi dengan kontribusi individu secara spesifik.

Fokus pada Kualitas dan Profesionalisme Hukum Sebagai praktisi hukum di bagian kesekretariatan, Tesar menekankan bahwa RHK tahun 2026 ini akan difokuskan pada tiga pilar utama, Efektivitas Administrasi Penataan dokumen hukum dan administrasi perkantoran dengan tingkat akurasi tinggi. Integrasi Digital Optimalisasi pelaporan harian melalui platform digital guna mempermudah monitoring kinerja secara real-time. Pelayanan Prima Mendukung penyediaan sarana prasarana kantor (termasuk ATK berkualitas) untuk menunjang produktivitas seluruh unit kerja.

“Penyusunan RHK ini bukan sekadar pemenuhan kewajiban administrasi, melainkan komitmen nyata untuk memberikan dampak positif bagi instansi di tahun 2026,” ujar Tesar saat menyelesaikan draf kinerjanya. Poin Utama Rencana Hasil Kerja (RHK) 2026 Berdasarkan dokumen yang diajukan, berikut adalah rincian rencana kerja yang menjadi prioritas:

Dengan tuntasnya penyusunan RHK di awal tahun ini, diharapkan seluruh target yang telah ditetapkan dapat tercapai secara maksimal guna mendukung visi besar instansi dalam memberikan pelayanan hukum yang cepat, aktual, dan terpercaya kepada masyarakat.

“C.A.T (Cepat. Aktual. Terpercaya) Sr/TimRed”