Penguatan Budaya Kerja: Fondasi Inovasi dan Pelayanan Prima
Palangka Raya, pa-palangkaraya – Ketua Pengadilan Agama Palangka Raya, Dr. Yusri, S.Ag., M.H., memimpin langsung kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) pengembangan inovasi dan aplikasi layanan. Dalam arahannya, beliau secara tegas menekankan bahwa keberhasilan inovasi dan upaya membangun sistem kerja yang kuat tidak hanya bergantung pada teknologi, melainkan pada disiplin, loyalitas, dan komitmen seluruh aparatur.
Kegiatan Monev yang dihadiri oleh Panitera, Sekretaris, serta Tim IT dan Inovasi ini menjadi platform penting untuk meninjau progres digitalisasi dan memastikan seluruh program kerja berjalan sesuai target kinerja.
Disiplin Waktu dan Penyelesaian Pekerjaan Jadi Sorotan Utama
Dr. Yusri menyoroti bahwa kedisiplinan merupakan kunci efektivitas kerja. Disiplin yang dimaksud mencakup dua aspek penting meliputi disiplin waktu mulai dari kehadiran, mengikuti apel, rapat hingga ketepatan waktu dalam pelaksanaan persidangan dan pelayanan publik. Kemudian disiplin penyelesaian pekerjaan, aparatur diwajibkan menyelesaikan tugas sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan target waktu yang telah ditetapkan, khususnya dalam proses penanganan perkara dan penginputan data.
“Kedisiplinan bukan hanya soal datang tepat waktu, tapi juga tentang integritas kita dalam menyelesaikan setiap tugas dengan baik dan tuntas. Ini adalah pondasi untuk mencapai kinerja terbaik,” tegas Dr. Yusri.
Loyalitas dan Komitmen: Energi Penggerak Inovasi
Lebih lanjut, Ketua PA Palangka Raya juga menekankan pentingnya loyalitas dan komitmen sebagai syarat mutlak dalam membangun sistem kerja yang kokoh dan adaptif terhadap inovasi.
Loyalitas diartikan sebagai dedikasi penuh terhadap lembaga dan visi mewujudkan peradilan yang agung. Sementara itu, komitmen harus tercermin dalam semangat bersama untuk terus melakukan perbaikan dan mendukung setiap inovasi yang diluncurkan, baik yang bersifat aplikatif maupun non-aplikatif.
Melalui penekanan pada nilai-nilai dasar ini, PA Palangka Raya bertekad untuk tidak hanya unggul dalam capaian digital, tetapi juga dalam pembangunan budaya kerja berintegritas yang akan menjamin kualitas layanan publik yang cepat, transparan, dan berwibawa.
