Akselerasi Kinerja 2026: Pegawai PA Palangkaraya Mulai Input SKP Tahunan dan Triwulan I
PALANGKARAYA – Mengawali kalender kerja tahun 2026 dengan semangat integritas, seluruh aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pengadilan Agama (PA) Palangkaraya secara serentak mulai melakukan pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Agenda ini mencakup penyusunan target kinerja untuk Tahun Anggaran 2026 sekaligus pelaporan capaian Triwulan I 2026.
Langkah ini diambil sebagai bentuk kepatuhan terhadap regulasi manajemen kinerja ASN yang menuntut transparansi, akuntabilitas, dan keterukuran hasil kerja sejak awal tahun.
Ketua PA Palangkaraya menekankan bahwa pengisian SKP bukan sekadar rutinitas administratif di aplikasi e-Kinerja. Hal ini merupakan cerminan dari komitmen setiap pegawai dalam mendukung visi besar instansi untuk memberikan pelayanan prima kepada masyarakat pencari keadilan di Kota Cantik.
“SKP adalah komitmen tertulis kita. Dengan memulai pengisian di awal tahun dan merinci target triwulan pertama, kita memastikan bahwa setiap program kerja memiliki indikator keberhasilan yang jelas dan terukur,” ujar salah satu pejabat struktural saat memantau proses pengisian di ruang kerja.
Dengan tuntasnya pengisian SKP di awal periode ini, diharapkan seluruh pegawai PA Palangkaraya memiliki panduan kerja yang terstruktur. Hal ini diharapkan berbanding lurus dengan peningkatan kualitas layanan di persidangan maupun layanan administrasi kesekretariatan.
Suasana di kantor PA Palangkaraya terlihat kondusif saat para pegawai saling berdiskusi mengenai penetapan indikator kinerja individu agar tetap selaras dengan target organisasi. Langkah proaktif ini memposisikan PA Palangkaraya sebagai instansi yang siap menghadapi tantangan kerja di tahun 2026 dengan manajemen kinerja yang lebih profesional.
Follow juga akun Media Sosial PA Palangka Raya
Instagram : pa_palangka_raya
facebook : pengadilan agama palangka raya
youtube : PA Palangkaraya
#humasmahkamahagung #ditjenbadilag #pengadilanagama #pa_palangkaraya #pta_palangkaraya
