PA Kuala Pembuang Rekapitulasi Capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan I

Kuala Pembuang | pa-kualapembuang.go.id

Seruyan – Kamis, 02 April 2026. Pengadilan Agama Kuala Pembuang melaksanakan kegiatan rekapitulasi Capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) untuk Triwulan I sebagai bagian dari upaya penguatan manajemen kinerja aparatur. Kegiatan ini dilaksanakan oleh subbagian kepegawaian dan organisasi tata laksana (ortala) secara tertib, terukur, dan akuntabel.

Pelaksanaan rekapitulasi SKP ini dipercayakan kepada Khamarullah, S.H., yang merupakan staf pada bagian kepegawaian dan ortala. Dalam menjalankan tugasnya, ia bekerja di bawah arahan langsung Kepala Subbagian Kepegawaian dan Ortala, Yurina Sholehatina, S.A.P., guna memastikan seluruh proses berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Rekapitulasi SKP Triwulan I merupakan tahapan penting dalam siklus penilaian kinerja pegawai. Melalui kegiatan ini, capaian kinerja individu selama tiga bulan pertama dievaluasi berdasarkan target yang telah ditetapkan sebelumnya. Hasil evaluasi ini memberikan gambaran objektif mengenai tingkat pencapaian kinerja, sekaligus menjadi dasar dalam penyusunan strategi peningkatan kinerja ke depan.

Proses rekapitulasi dilakukan dengan menghimpun data dari seluruh unit kerja, baik kepaniteraan maupun kesekretariatan. Data tersebut kemudian diverifikasi dan diolah secara cermat untuk menghasilkan laporan yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Ketelitian dalam proses ini menjadi kunci agar hasil yang diperoleh benar-benar mencerminkan kondisi kinerja pegawai secara nyata.

Selain sebagai bahan evaluasi, hasil rekapitulasi SKP juga memiliki peran penting dalam mendukung pengambilan keputusan pimpinan, khususnya terkait pembinaan pegawai, pengembangan kompetensi, serta peningkatan disiplin kerja. Dengan adanya data yang valid dan terukur, diharapkan kebijakan yang diambil dapat lebih tepat sasaran.

Melalui kegiatan ini, Pengadilan Agama Kuala Pembuang menunjukkan komitmennya dalam mewujudkan tata kelola kinerja yang profesional dan berorientasi pada hasil. Diharapkan, seluruh aparatur dapat terus meningkatkan kinerja dan tanggung jawabnya, sehingga mampu memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat pencari keadilan. (Redaksi/D’Rea).