Akselerasi Target Kinerja, Binti Nasikhatin, S.Kom. Tuntaskan Penyusunan SKP Tahunan dan Triwulan I 2026
PALANGKA RAYA – Kedisiplinan dalam manajemen administrasi kinerja kembali ditunjukkan oleh aparatur Pengadilan Agama (PA) Palangka Raya. Setelah berhasil mengajukan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahunan untuk periode 2026, Binti Nasikhatin, S.Kom., langsung bergerak cepat melanjutkan pengisian target kinerja untuk Triwulan I Tahun 2026.
Langkah ini merupakan bagian dari komitmen pegawai dalam memenuhi standar akuntabilitas kinerja yang transparan dan terukur, sesuai dengan regulasi terbaru mengenai manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN).
Proses pengisian yang dilakukan secara berkesinambungan ini bertujuan agar rencana kerja jangka panjang selama satu tahun dapat segera diimplementasikan ke dalam rencana aksi yang lebih spesifik pada tiga bulan pertama. Dengan demikian, setiap tugas pokok dan fungsi (tupoksi) dapat terpantau progresnya secara nyata sejak awal tahun.
Sebagai tenaga fungsional yang memiliki latar belakang di bidang teknologi informasi, penyusunan SKP oleh Binti Nasikhatin juga menitikberatkan pada optimalisasi dukungan teknologi untuk menunjang kelancaran administrasi di PA Palangka Raya.
Pengajuan SKP ini dilakukan melalui platform e-Kinerja, yang memudahkan koordinasi antara pegawai dan atasan langsung dalam melakukan validasi target. Kecepatan dalam pengajuan ini diharapkan dapat menjadi contoh bagi ritme kerja yang efisien, di mana perencanaan tidak hanya berhenti pada angka tahunan, tetapi langsung dirinci ke dalam target triwulanan yang realistis.
“Ketepatan waktu dalam menyusun rencana kerja adalah fondasi untuk mencapai hasil yang maksimal. Dengan tuntasnya SKP Triwulan I, fokus kita kini beralih sepenuhnya pada pelaksanaan tugas dan pemberian layanan terbaik kepada masyarakat,” ujar salah satu perwakilan Bagian Kepegawaian saat memantau progres pengisian.
Tuntasnya pengajuan SKP oleh para pegawai, termasuk Binti Nasikhatin, S.Kom., menjadi sinyal positif bagi PA Palangka Raya dalam mempertahankan performa instansi. Hal ini membuktikan bahwa budaya kerja berbasis data dan target telah mengakar kuat di lingkungan internal.
Dengan perencanaan yang matang di tingkat triwulan, PA Palangka Raya optimis seluruh program kerja yang telah dicanangkan untuk tahun 2026 dapat terealisasi dengan tepat waktu dan tepat sasaran, demi terwujudnya pelayanan peradilan yang semakin profesional dan modern.
Follow juga akun Media Sosial PA Palangka Raya
Instagram : pa_palangka_raya
facebook : pengadilan agama palangka raya
youtube : PA Palangkaraya
#humasmahkamahagung #ditjenbadilag #pengadilanagama #pa_palangkaraya #pta_palangkaraya
