Pastikan Mutasi Berdampak Positif, PA Palangka Raya Perketat Monev Kinerja Aparatur

PALANGKA RAYA – Dalam upaya peningkatan kinerja dan Pembangunan Zona Integritas (ZI), Pengadilan Agama (PA) Palangka Raya terus melakukan langkah-alih strategis. Salah satunya adalah pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi (Monev) terhadap kinerja pegawai baru yang menjalani mutasi atau pergeseran jabatan.

Anggota Tim Pendampingan ZI PA Palangka Raya, Rika Y.P., menegaskan bahwa mutasi bukan sekadar rotasi rutin untuk penyegaran organisasi, melainkan sebuah instrumen untuk menguji dan mengoptimalkan potensi SDM. Hal ini disampaikannya dalam kegiatan pendampingan ZI di PA Palangka Raya, Kamis, (5/3/2026).

“Monev kinerja atas mutasi ini sangat krusial. Kita perlu mengetahui sejauh mana kinerja mereka di posisi yang baru. Apakah ada peningkatan kualitas layanan atau justru terjadi kendala adaptasi,” ujar Rika di sela-sela pendampingan.

Menurut Rika, evaluasi ini mencakup beberapa indikator utama yang menentukan keberhasilan reformasi birokrasi di internal pengadilan seperti Penguasaan Tupoksi – Menilai seberapa cepat dan akurat aparatur memahami Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) di meja yang baru. Kemudian Integrasi Budaya Kerja – Memastikan pegawai tetap konsisten menerapkan nilai-nilai ZI meski berada di unit kerja yang berbeda. Dan Efektivitas Output – Melihat apakah perubahan posisi memberikan dampak nyata terhadap percepatan penyelesaian perkara atau pelayanan publik.

Langkah ini diharapkan dapat meminimalisir adanya stagnasi kinerja pasca-mutasi, sehingga setiap pergeseran personel benar-benar menjadi motor penggerak menuju pelayanan prima bagi masyarakat pencari keadilan di Kota Cantik.