Optimalkan Penataan SDM, Tim PTA Palangka Raya Tekankan Evaluasi Berkala pada Pendampingan ZI

PALANGKA RAYA – Dalam rangka akselerasi pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Palangka Raya melaksanakan kegiatan pendampingan intensif di Pengadilan Agama (PA) Palangka Raya pada Kamis (05/03/2026).

Pada Area III (Penataan Sistem Manajemen SDM), khususnya mengenai efektivitas rekrutmen dan penempatan pegawai dalam mendukung kinerja organisasi.

Monitoring dan Evaluasi Berbasis Integritas

Anggota Tim Pendampingan ZI PTA Palangka Raya, Rika Yunita Pratiwi, menyoroti pentingnya monitoring dan evaluasi (monev) yang ketat terhadap penempatan pegawai hasil rekrutmen terbaru. Menurutnya, pemenuhan jabatan harus berbanding lurus dengan peningkatan kualitas layanan di unit kerja.

Dalam arahannya, Rika menekankan perlunya sistem penilaian yang komprehensif, mengadopsi pola evaluasi yang pernah diterapkan pada PPNPN sebelum beralih status menjadi PPPK.

“Lakukan penilaian sebagaimana penilaian kinerja terhadap PPNPN pada waktu sebelum menjadi PPPK. Dulu dilakukan per triwulan, sehingga dapat terlihat bagaimana nilai integritasnya, kedisiplinan, kerjasama, komunikasi, pelayanan, dan kehadirannya,” ujar Rika Yunita Pratiwi.

Dampak Terhadap Kinerja Unit Kerja

Kegiatan ini diharapkan tidak hanya menjadi pemenuhan administrasi ZI semata, namun menjadi instrumen nyata untuk memastikan bahwa setiap pegawai yang ditempatkan memiliki kompetensi dan mentalitas yang unggul. Dengan evaluasi rutin, PA Palangka Raya dapat segera melakukan perbaikan jika ditemukan gap kinerja, sehingga performa unit kerja tetap berada pada level optimal.