Hasil Pembinaan Tenaga Teknis PA Palangka Raya: Soroti Penilaian Kinerja Individu
Palangka Raya, Rabu, (10/12/2025) – Ketua Pengadilan Agama (PA) Palangka Raya, Dr. Yusri, S.Ag., M.H., menyampaikan hasil Rapat Pembinaan Tenaga Teknis Peradilan Agama dari Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama (Ditjen Badilag) Mahkamah Agung RI diantaranya tentang Penilaian Kinerja Individu atau Indeks Profesional Aparatur Sipil Negara (ASN).
Fokus pada Kinerja Utama dan Pendukung
Dalam penyampaiannya, Dr. Yusri menjelaskan bahwa penilaian kinerja individu akan dibagi menjadi dua kategori utama, Kinerja Utama meliputi tugas dan fungsi pokok masing-masing jabatan. Kinerja Pendukung mencakup peran tambahan yang diemban, seperti tugas selaku Hakim Pengawas Bidang, sebagaimana dicontohkan oleh Dr. Yusri.
“Saat ini Badilag sedang proses merampungkan aplikasi penilaian kinerja individu,” terang Dr. Yusri. “Ini penting karena semua orang bisa melihat kinerja kita. Hasil penilaian ini nantinya dapat dijadikan tolok ukur terkait mutasi dan promosi.”
Pertimbangan Komprehensif dalam Mutasi dan Promosi
Dr. Yusri juga menyoroti bahwa proses penilaian kinerja dan pengambilan keputusan terkait karier akan semakin komprehensif.
“Jadi nanti bisa saja orang dalam mutasi promosi ke Pengadilan kelas yang sama, tapi tingkat kesulitan dan kemudahan transportasi seperti bandara, kalau kinerjanya bagus bisa mendapatkan daerah yang bagus pula, itu termasuk menjadi pertimbangannya,” ujar Dr. Yusri, mengindikasikan bahwa faktor geografis dan aksesibilitas wilayah kerja juga akan masuk dalam penilaian pertimbangan pimpinan.
Seruan untuk Memaksimalkan Potensi
Mengakhiri penyampaiannya, Ketua PA Palangka Raya tersebut memberikan dorongan keras kepada seluruh tenaga teknis untuk memberikan kinerja terbaik.
“Oleh karenanya maksimalkan potensi dan kemampuan kita, karena tadi kinerja kita dapat dilihat oleh pimpinan kita,” pungkas Dr. Yusri, meminta jajarannya untuk senantiasa memaksimalkan diri dalam setiap pelaksanaan tugas.
